Seit dem 1. Januar 2011 ist die Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit" in Kraft. Mit dieser Regelung, die die frühere BGV A2 ersetzt, ist nun in allen Betrieben das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) nach einheitlichen Standards umzusetzen. Die Gesamtbetreuung durch Betriebsärztinnen und -ärzte sowie Sicherheitsfachkräfte wird in zwei Betreuungsarten unterteilt:

• die Grundbetreuung, für die sowohl Einsatzzeiten als auch Aufgaben vorgegeben werden,
• die betriebsspezifische Betreuung, deren Umfang von jedem Unternehmer selbst ermittelt wird und für jeden Betrieb individuell festzulegen ist.

Somit erhalten Unternehmer nun eine größere Eigenverantwortung als bisher. Sie müssen den Betreuungsumfang und die Aufgaben anhand der betrieblichen Erfordernisse und der Gefährdungsbeurteilung selbst ermitteln, festlegen und regelmäßig überprüfen. Gewusst wie, ergeben sich daraus für Unternehmer wesentliche Vorteile im Arbeits- und Gesundheitsschutz für die Mitarbeitenden.

Wer ist verantwortlich? Welche Aufgaben und Leistungen gehören zur Grundbetreuung? Wie legen Unternehmer den Umfang der betriebsspezifischen Betreuung fest? Wie kann die Umsetzung organisiert und durchgeführt werden? Was ist dabei zu beachten?

Solche und ähnliche Fragen werden im Lehrgang beantwortet. Neben den einschlägigen Rechtsgrundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz werden die wesentlichen Inhalte der DGUV Vorschrift 2 vorgestellt. Anhand betrieblicher Situationen werden Praxis- und Handlungshilfen für die Umsetzung einer nutzbringenden Gesamtbetreuung dargestellt.

16 Unterrichtseinheiten bzw. 12 Zeitstunden gemäß IDD

• Rechtsgrundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• DGUV Vorschrift 2 (2011-01)
  • Aufgaben, Rechte und Pflichten
  • Änderungen, wesentliche Inhalte
  • Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Unternehmern, Betriebsärzt:innen und der Sifa
• Grundbetreuung
  • Zeitbedarf nach Betriebsart
  • Basisaufgabenkatalog, Gefährdungsbeurteilung
• Betriebsspezifische Betreuung
  • Aufgabenkatalog
  • Handlungshilfen und Checklisten für Unternehmen verschiedener Gefährdungspotentiale und Mitarbeitergrößen
• Risikoanalyse betriebsspezifische Betreuung
• Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme nach DGUV Vorschrift 2
• Übungen und Fallbeispiele aus der Praxis